Categoría: Trabajo y SS

¿Puedo suspender mi actividad laboral mientras dure el Estado de Alarma?

Nos ha llegado esta nueva consulta sobre un supuesto muy probable en estos días:

«Hola.

Trabajo para una empresa de servicios de limpieza y aparte estoy a cargo de una persona mayor. En el trabajo hay una persona en cuarentena y tengo miedo de contagiarme, ¿puedo negarme a ir al trabajo o suspender mi actividad laboral?.»

La respuesta no es sencilla, dado que para que el trabajador o trabajadora puedan suspender unilateralmente su actividad laboral por causa del coronavirus o del Estado de Alarma «debe existir un riesgo real». Veamos qué significa esto. (más…)

Me han despedido en período de prueba de una ETT a causa del coronavirus

Nos ha llegado esta consulta:

«Hola. Soy trabajador de ETT que presta servicios para la empresa XXX, la cuál ha presentado un ERTE para su plantilla. Los trabajadores que estábamos por ETT se nos ha rescindido el contrato alegando que estábamos en período de prueba. ¿Qué se puede hacer?.»

A esta pregunta, hemos de reseñar que el período de prueba de un contrato de trabajo es el período en el que empresario o trabajador pueden rescindir el mismo sin causa aparente. Pero en situaciones como las que nos ocupa, merece la pena repasar si este tipo de despido es impugnable judicialmente y las consecuencias de esta impugnación. (más…)

Despido objetivo: lo mínimo que debe tener la carta de resolución del contrato

Conflicto sindical en España. Crédito: Flickr

Conflicto sindical en España. Crédito: Flickr

Los despidos objetivos, es decir, aquellos que se justifican en el mal rumbo de la empresa, tienen que justificarse de manera adecuada. Eso dice una reciente sentencia del Supremo de mayo de este año que atiende la impugnación individual de un despido colectivo, el cual sólo se había argumentado con el acuerdo entre la empresa y los representantes sindicales. (más…)

Licencia o permiso retribuido: ¿se debe tener en cuenta los días no laborables?

Hospital de Brasil. Crédito: Wikipedia

Hospital de Brasil. Crédito: Wikipedia

Un Juzgado de lo Social de Madrid ha dictado sentencia en un caso denunciado por una trabajadora, la cual pedía a su empresa que no computara los días no laborables entre los días de permiso retribuido que necesitaba para atender las dolencias de su marido, el cual había sido internado. ¿Cuál ha sido la respuesta del juez ante este conflicto de interpretación?.  (más…)

Subsidio por desempleo: atentos al cálculo de las rentas computables cuando nos lo denieguen

Oficina de empleo de la Comunidad de Madrid. Crédito: Flickr

Oficina de empleo de la Comunidad de Madrid. Crédito: Flickr

Son ya varios los varapalos que se ha llevado el Servicio de Empleo Público Estatal cuando los solicitantes han recurrido a la justicia contencioso-administrativa en aquellos casos en los que ha denegado ese derecho porque sus rentas superaban el 75% del salario mínimo interprofesional. Veamos por qué. (más…)